Алеся Ковальчук

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Rost Outstaffing

Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.


Выведение и прием новых сотрудников

Интересно: Лучший руководитель – тот, у кого достаточно ума, чтобы выискивать хороших людей, которые бы выполняли требуемую работу, и самоконтроля, чтобы не соваться в то, как они её делают.
Теодор Рузвельт


Всех нас коснулись изменения, начавшиеся в 2008 году в Украине. Сокращения целых отделов и массовые увольнения сотрудников для многих компаний были критично необходимым шагом, позволившим минимизировать затраты в краткосрочной перспективе и таким образом спасти бизнес. К сожалению, не многие компании приняли альтернативное сокращениям решение – аутстаффинг и это, к несчастью, отразилось на дальнейшем их развитии.

Что же означает понятие аутстаффинг и каким компаниям может подойти использование этой бизнес-модели?

Аутстаффинг (англ. outstaffing - дословно «вне штата») – это финансово-юридический,
универсальный инструмент в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число сотрудников, не изменяя при этом их официальную численность.

Компания Rost Outstaffing предоставляет как выведение сотрудников за штат компании, так и прием новых сотрудников.

Выведение сотрудников за штат необходимо в тех случаях, когда компания нуждается в снижении затратного фонда на содержание сотрудников, но не хочет терять ценные кадры. При выведении, все сотрудники находятся в функциональном подчинении компании-Заказчику и состоят в трудовых отношениях по срочному или бессрочному трудовому соглашению. Выведение сотрудников за штат позволяет не только минимизировать финансовые и юридические риски и налогообложение, но и самое главное – дает возможность сосредоточиться на основном направлении деятельности, развивая бизнес и предоставляя максимально качественный продукт.

Осуществлять выведение за штат возможно не только существующих, но также и новых сотрудников. В этом случае рекрутмент (поиск, оценку, собеседование, тестирование и т.д.) проводит, как правило, компания-Заказчик, однако, Вы всегда можете рассчитывать на помощь компании Rost Outsraffing в этом вопросе.


Наши партнеры