Компания Hudson ежегодно проводит исследование тенденций в управлении персоналом в Украине. По итогам 2011 года, большинство компаний (51%) заявили о росте общей численности своего персонала. Лишь четверть опрошенных сократила штат. Компании, которые увеличили общую численность персонала, проводили набор сотрудников в функциях логистики, продаж, управления персоналом. Большинство компаний предпочло сохранять стабильную численность двух категорий – топ-менеджеров и рабочих. Наименьший рост их численности сопровождался точечной оптимизацией. Подробнее....

По результатам опроса портала rabota.ua, проведенного по инициативе издательства HRD, почти в половине украинских компаний, сотрудники которых приняли участие в исследовании, отсутствует практика предоставления компенсационного пакета. Однако 51 % респондентов все же сообщили о том, что им или их коллегам они доступны. Выборка исследования составила 1 379 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua. Подробнее...

В начале 2012 года американская рекрутинговая компания TheLadders при помощи технологии Eye tracking провела масштабное 10-недельное исследование среди своих рекрутеров. Целью исследования было выяснить, на что конкретно и как долго смотрят рекрутеры во время изучения резюме. Данное исследование основано на использовании технологии mouse tracking. Подробнее...

По данные американского ресурса CareerCast сложнее всего приходится работниками молочных ферм, нефтяных платформ и солдатам. А вот лучшие в мире работы, по версии CareerCast, - это актуарии (оценщики рисков), HR-менеджеры и дантисты. Рейтинг составлялся на основе оценки таких факторов: физические нагрузки, уровень стресса, условия работы, размер зарплаты и перспективы трудоустройства.Итак ТОП-10: работник молочной фермы, солдат, работник нефтяной буровой платформы, репортер, лесоруб, официант, контролер счетчиков, посудомойщик, мясник и диктор. Подробнее...

Согласно результатам проведенного анализа рынка труда аналитиками международного кадрового портала hh.ua среди всех вакансий, заявленных в марте 2012 года, 23% приходится на сотрудников в сфере IT/Интернет/Телеком. Следом за IT-специалистами в пятерке самых востребованных находятся специалисты по продажам (21% вакансий), маркетологи и пиарщики (12% вакансий), сотрудники финансовой сферы (7.5%) и работники банковского сектора (8%). Аналитики hh.ua отмечают, что реальный дефицит специалистов есть только в некоторых из отраслей (например ІТ, маркетинг) в других же сферах ощущаются скорее проблемы профессионального уровня специалистов.
При этом, по их наблюдению, характерная для начала года тенденция к увеличению активности рынка труда сохранилась и в марте. Подробнее...

На фоне продолжительного роста оплаты труда в сферах электронного бизнеса и финансового сектора экономики, в 2011 году в сфере обрабатывающей промышленности Китая было отмечено падение количества занятых и уровня зарплат, что свидетельствует о том, что предприятия реального сектора экономики Китая сталкиваются с огромным давлением. Об этом говорится в годовом отчете о трудовых ресурсах в 4 ведущих отраслях в 15 городах Китая. Как сообщил 6 апреля заместитель председателя Китайского общества по изучению труда Су Хайнань, по сравнению с 2010 годом количество работников, занятых по договорам аутстаффинга, в Китае в незначительной степени выросло, но темпы роста немного снизились. В то же время уровень их зарплат увеличился на 12,45 процента, но реальный прирост за вычетом фактора цен составил 6,73 процента. Подробнее...

В Украине доходы населения в 2011 г. составили 1 трлн 251 млрд 5 млн грн. Об этом сообщает Государственная служба статистики (Госстат). По сравнению с показателем в 2010 г. доходы населения в 2011 г. выросли на 13,6%. При этом имеющийся доход в 2011 г. составил 971 млрд 231 млн грн, сбережения - 113 млн 925 тыс. грн, имеющийся доход на одного человека - 21 тыс. 249,5 грн. Согласно данным Госкомстата, в 2011 г. доходы украинским постоянно росли. В третьем квартале был зафиксирован рост на 15,9% по сравнению с аналогичным периодом 2010 г. Во втором квартале рост доходов составил 13,3%, в ​​первом - 16,5%. Подробнее...

Службой исследований сайта hh.ru было опрошено HR-специалистов из 145 компаний. 96% HR-менеджеров признали, что хотя бы 1 раз прибегали к помощи сотрудников компании в поиске и подборе персонала. При этом только 12% из них выплачивают «рекомендателям» за рекрутинг деньги. Большинство компаний с помощью рекомендательного рекрутинга закрывают до 10% вакансий и считают, что этот метод хорош для подбора узкопрофильных специалистов. Подробнее...

Исследования рекрутинговых агентств показывают, что в каждой второй вакансии на сайтах присутствуют требования по возрасту, и в подавляющем большинстве максимальный возраст ограничивается 35 годами. В Украине, достигнув определенного возраста, люди теряют мобильность: географическую, профессиональную, социальную. Но их вина очень условна, - считает директор социальных программ Центра Разумкова Людмила Шангина. - Вы могли бы поехать в какое-то место, где требуются рабочие руки. Но вы привязаны к одному месту, потому что в стране нет свободного рынка доступного жилья. Для того чтобы люди привыкли менять знания и навыки, должны существовать тысячи пунктов переобучения и переквалификации. Подробнее....

В Украине за три зимних месяца число вакансий выросло на 6.1%, а число резюме – на 7.3%.
По данным Международного кадрового агентства hh.ua, в феврале-2012 работодатели разместили на 22.1% больше вакансий в сравнении с аналогичным периодом 2011 года. Вместе с тем увеличилось на 33% количество резюме. Подробнее…