Алеся Ковальчук

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Rost Outstaffing

Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.

Новости

Самые дефицитные специалисты за первые пять месяцев текущего года повысили свои средние зарплатные ожидания на 27%

04 июля 2014



Однако не все претендующие на должность с высоким конкурсом готовы принять этот факт и отобразить его в своих зарплатных пожеланиях. За прошедший год уровень желаемой зарплаты соискателей вырос на сумму от 6 до 40%.

Самая высокая конкуренция наблюдается в таких профсферах, как «Высший менеджмент», «Закупки», «Бухгалтерия, финансы предприятия», «Молодые специалисты» и «Юристы». Конкуренция в этих профнаправлениях составляет 5–8 кандидатов на одно место, а для руководящих должностей достигает иногда 30–40 человек на одно место.

Но даже такая высокая конкуренция не может заставить большинство соискателей снизить свои зарплатные пожелания. В среднем в этих профсферах уровень средних зарплатных ожиданий вырос на 13%. Исключением стали только молодые специалисты, где за год средние желаемые зарплаты остались практически на прежнем уровне. Лидерами по росту запросов стали юристы — средние зарплатные пожелания увеличились на 39%.

Очевидно, что на зарплатные ожидания влияет не только уровень конкуренции, но и общая экономическая ситуация и обесценивание гривны, а значит, возникает необходимость зарабатывать больше. При этом соискатели часто соглашаются на реальные предложения, даже если зарплата значительно ниже желаемой.
Средние и максимальные зарплатные пожелания студентов и молодых специалистов остались за год практически без изменений (2900 и 4000 соответственно). Но несколько снизилась минимальная желаемая зарплата (с 1200 до 980).

У бухгалтеров и финансистов практически не изменилась минимальная ожидаемая зарплата — 1900 грн., увеличились ожидания тех, кто рассчитывает на средние (с 4900 до 5400) и высокие (с 7900 грн. до 9800 грн.) зарплаты.

У топ-менеджеров за год пожелания к нижней планке оплаты труда выросли в среднем на 1000 грн. Выросли также пожелания к средней зарплате (с 15 800 до 17 000). А вот максимальные зарплатные ожидания остались на прежнем уровне — около 35 тыс. грн.
У юристов практически без изменений минимальные ожидания — 4000 грн., а вот желаемая зарплата выросла почти на 40%: с 4900 до 6800 грн. Выросли и средние максимальные пожелания — с 7900 до 11 800 грн.

Практически без изменений остались зарплатные пожелания в сфере закупок. Минимальные желаемые зарплаты зафиксированы на уровне 4900 грн., средние — почти 7 тыс. грн., а максимальные — 11 тыс. грн.

А вот в профсферах с низкой конкуренцией зарплатные ожидания растут очень быстро.
Несколько иначе обстоят дела в профсферах с самой низкой конкуренцией. Это такие профсферы, как «Информационные технологии», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Продажи». Здесь конкуренция находится на уровне 2–3 человека на одно место, а в самых дефицитных специальностях уже работодатели ведут борьбу за лучших кандидатов, предлагая каждому две-три вакансии на выбор (страховые агенты, программисты, медпредставители).

В целом самые дефицитные специалисты за первые пять месяцев текущего года повысили свои средние зарплатные ожидания на 27%. Больше всего выросли запросы у медиков и фармацевтов (на 51%), а меньше всего ожидают повышения программисты (13%).

В абсолютных значениях зарплатные пожелания самых востребованных специалистов выглядят следующим образом.

В сфере медицины и фармацевтики не сильно изменились средние минимальные зарплаты (с 3900 до 4400 грн. соответственно) и средние максимальные зарплаты (с 48 тыс. до 51 тыс. грн.). Однако значительно увеличился уровень желаемой средней зарплаты — с 4900 до 7400 грн.
А вот самые востребованные и высокооплачиваемые программисты довольно скромно изменили свои запросы: минимальные желаемые зарплаты увеличились всего на 1000 грн. — с 3900 до 4900. Настолько же увеличились и средние (с 7900 до 8900 грн.), и средние максимальные (с 15 тыс. до 16 тыс. грн.) зарплатные пожелания.

В страховой сфере также запросы соискателей изменились несущественно. Меньше чем на одну тысячу гривен выросли желаемые минимальные (с 3960 до 4920 грн.) и максимальные (с 9400 до 10 200 грн.) зарплаты. Средние зарплатные пожелания выросли также незначительно — на полторы тысячи гривен с 5300 до 6800 грн.
Специалисты по продажам практически не изменили свои минимальные зарплатные пожелания — 3500 грн., но почти на тысячу гривен (с 4900 до 5900 грн.) выросли средние ожидания, и очень заметно — максимальные: с 7900 до 10 500 грн.

Подобным образом обстоит и ситуация среди представителей рабочего класса. Минимальные желаемые зарплаты неизменны — 3400 грн. Максимальные и средние пожелания увеличились на тысячу гривен: с 10 200 до 11 200 грн. и с 3900 до 4900 грн. соответственно.


Источник

Наши партнеры