Алеся Ковальчук

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Rost Outstaffing

Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.

Подбор и обеспечение персоналом

Интересно: Люди важнее бизнеса
Джим Коллинз, бизнес-гуру


Это изречение не потеряло и не потеряет своей актуальности до тех пор, пока Вы нанимаете на работу людей. Проблема в том, что не всегда содержать штат профессиональных сотрудников представляется возможным.

Rost Outstaffing предлагает услуги временного или длительного аутстаффинга. Вам не нужно искать кадры и тратить время на собеседования, отбор сотрудников и их обучение. Все это мы уже сделали за Вас. Наши сотрудники проверены десятками проектов и это является лучшим гарантом Вашего успеха.

Temporary staffing (от англ. - временное предоставление персонала) – представляет собой краткосрочное предоставление персонала, сроком от 1-го до 3-х месяцев. Краткосрочный аутстаффинг незаменим, когда необходим обслуживающий или административный персонал на период проведения выставок, конференций или промо-акций. Этот вид аутстаффинга также может спасти ситуацию, когда необходимо заменить сотрудника, который заболел или находится в отпуске.

При temporary staffing с сотрудником заключается гражданско-правовое соглашение на предоставление того или иного вида услуг. Таким образом, Вы получаете возможность провести необходимое временное мероприятия без дополнительных затрат.

Staff leasing (от англ. – лизинг персонала) – подразумевает предоставление сотрудников на длительный период – от 3 месяцев до 3 лет. Отличие данного вида аутстаффинга от предыдущего в том, что Вы получаете высококвалифицированный персонал на сравнительно длительный срок. Это могут быть бухгалтеры, маркетологи, IT-специалисты, юристы и т.д.


Наши партнеры