Мария Дроздюк
руководитель Rost Outstaffing
Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.
Аутстаффинг – лучшее решение для компаний, которые фокусируются на развитии основного направления своего бизнеса и открыты к возможностям минимизации расходов, в том числе, на содержание штата. Это компании, идущие в ногу с трендами бизнеса не только в Украине, но и во всем мире.
Перечень услуг
- выведение и прием новых сотрудников в штат Группы компаний РОСТ;
- подбор и обеспечение персоналом;
- бухгалтерское сопровождение деятельности ЧП;
- организация и ведение зарплатных проектов;
- организация и ведение проектов «Opinion Lеаders»;
- организация региональных офисов.
Аутстаффинг является единственно правильным инструментом для минимизации финансовых, временных, административных и юридических затрат, при полном сохранении количества работающих сотрудников, а при необходимости и их увеличения, для осуществлении приоритетного направления в деятельности Компании.
Преимущества Аутстаффинга:
- Снижение нагрузки на кадровую службу и сокращение расходов на её содержание
- Делегирование ответственности
- Перераспределение статей затрат
- Инвестиционная привлекательность
- Снижение бухгалтерской и налоговой нагрузки.
Аутстаффинг является единственно правильным инструментом для минимизации финансовых, временных, административных и юридических затрат, при полном сохранении количества работающих сотрудников, а при необходимости и их увеличения, для осуществлении приоритетного направления в деятельности Компании. Одно из приоритетных направлений в деятельности Группы компаний РОСТ с 2004 года.
Это инструмент в области кадрового менеджмента по трудоустройству новых или выводу работающих сотрудников из штата Компании-Заказчика и оформлению их в штат Группы компаний РОСТ. При этом сотрудники продолжают свою деятельность на прежнем рабочем месте и выполняют обычные функции, но обязанности работодателя по отношению к ним осуществляет наша компания.
Аутстаффинг (outstaffing – дословно «вне штата») – это финансово-юридический, универсальный инструмент в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число сотрудников, не изменяя при этом их официальную численность.
Кем востребован Аутстаффинг?
К услуге Аутстаффинга прибегают самые разные компании: производственные, торговые, сферы услуг, банки. Выбор данной услуги определяется целями, которые хочет решить с помощью Аутстаффинга компания.
В этом смысле Аутстаффинг выгоден для компаний, которые не имеют возможности увеличить штатную численность сотрудников, но нуждаются в них для выполнения своих задач. Это, например, малые предприятия или предприятия, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, которые имеют штатные ограничения. Также к этой группе относятся компании, которым сотрудники нужны для выполнения краткосрочных или разовых проектов, например, автоматизации системы управления предприятием, и они не видят смысла временно "раздувать" свой штат.
Аутстаффинг удобен при необходимости сэкономить на своей кадровой службе или "разгрузить" ее при больших объемах работ.
