http://outstaffing.grouprost.com/ru/ Rost Outstaffing Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 ru darya.burik@gmail.com (RostGroup Editor) andrew.gubskiy@gmail.com (RostGroup Webmaster) Copyright (c) GroupRost.com http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%91%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%A7%D0%9F На сайте на странице "Бухгалтерское сопровождение деятельности ЧП - Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Rost Outstaffing располагает профессиональным штатом сотрудников, который готов взять на себя обязательства по ведению бухгалтерского учета на вашем предприятии. http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%91%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%A7%D0%9F Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B На сайте на странице "Контакты | компания Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Контакты компания Rost Outstaffing: Украина, г. Киев, ул. Владимирская, 79 2 этаж, офис 2, info@rostgroup.com.ua, 044 451 40 00 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2 На сайте на странице "Организация и ведение зарплатных проектов - Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Зарплатные проекты – одна из самых необходимых, сложных и затратных систем бухгалтерского учета, именно поэтому многие компании прибегают к аутсорсингу в Rost Outstaffing http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8_%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80_%D0%B8_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC На сайте на странице "Подбор персонала |обеспечение персоналом - Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Rost Outstaffing предлагает услуги временного или длительного аутстаффинга. Вам не нужно искать кадры и тратить время на собеседования, отбор сотрудников и их обучение. http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80_%D0%B8_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%A3%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8 На сайте на странице "Услуги | Подбор и обеспечение персоналом, организация региональных офисов, выведение из штата и прием новых сотрудников, зарплатные проекты, бухгалтерское сопровождение ЧП - компания Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Компания Rost Outstaffing обеспечивает подбор персонала, организацию региональных офисов, выведение из штата сотрудников, организацию зарплатных проектов. http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%A3%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0 На сайте на странице "библтиотека_аутсафинг" внесены изменения и дополнения: 0 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%92%D1%8B%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2 На сайте на странице "Выведение из штата и прием новых сотрудников - Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Компания Rost Outstaffing предоставляет как выведение сотрудников за штат компании, так и прием новых сотрудников. Аутстаффинг - это универсальный инструмент в управлении персоналом. http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%92%D1%8B%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8 На сайте на странице "Новости |аутстаффинг, аутсорсинг персонала- - компания Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Самые свежие и полезные новости аутстаффинга, аутсорсинга персонала- на страницах сайта компании Rost Outstaffing! Будьте в курсе с нами! http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%B2 На сайте на странице "Организация региональных офисов - Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Вы можете переложить риски на Rost Outstaffing, если вам нужно открыть новый региональный офис http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%B2 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 На сайте на странице "структура_ Outstaffing" внесены изменения и дополнения: структура компании РОСТ Аутсафинг http://outstaffing.grouprost.com/ru/%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/ На сайте на странице "Аутстаффинг | Подбор персонала - компания Rost Outstaffing" внесены изменения и дополнения: Феномен аутстаффинга заключается в его возможностях: компания экономит, ничего не теряя. Этим и объясняется чрезвычайная популярность аутстаффинга у лидеров рынка. http://outstaffing.grouprost.com/ru/ Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/498 На сайте : Компания Hudson ежегодно проводит исследование тенденций в управлении персоналом в Украине. По итогам 2011 года, большинство компаний (51%) заявили о росте общей численности своего персонала. Лишь четверть опрошенных сократила штат. Компании, которые увеличили общую численность персонала, проводили набор сотрудников в функциях логистики, продаж, управления персоналом. Большинство компаний предпочло сохранять стабильную численность двух категорий – топ-менеджеров и рабочих. Наименьший рост их численности сопровождался точечной оптимизацией. Подробнее.... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/498 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/497 На сайте : По результатам опроса портала rabota.ua, проведенного по инициативе издательства HRD, почти в половине украинских компаний, сотрудники которых приняли участие в исследовании, отсутствует практика предоставления компенсационного пакета. Однако 51 % респондентов все же сообщили о том, что им или их коллегам они доступны. Выборка исследования составила 1 379 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua. Подробнее...
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/497 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/465 На сайте : В начале 2012 года американская рекрутинговая компания TheLadders при помощи технологии Eye tracking провела масштабное 10-недельное исследование среди своих рекрутеров. Целью исследования было выяснить, на что конкретно и как долго смотрят рекрутеры во время изучения резюме. Данное исследование основано на использовании технологии mouse tracking. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/465 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/456 На сайте : По данные американского ресурса CareerCast сложнее всего приходится работниками молочных ферм, нефтяных платформ и солдатам. А вот лучшие в мире работы, по версии CareerCast, - это актуарии (оценщики рисков), HR-менеджеры и дантисты. Рейтинг составлялся на основе оценки таких факторов: физические нагрузки, уровень стресса, условия работы, размер зарплаты и перспективы трудоустройства.Итак ТОП-10: работник молочной фермы, солдат, работник нефтяной буровой платформы, репортер, лесоруб, официант, контролер счетчиков, посудомойщик, мясник и диктор. Подробнее...
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/456 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/433 На сайте : Согласно результатам проведенного анализа рынка труда аналитиками международного кадрового портала hh.ua среди всех вакансий, заявленных в марте 2012 года, 23% приходится на сотрудников в сфере IT/Интернет/Телеком. Следом за IT-специалистами в пятерке самых востребованных находятся специалисты по продажам (21% вакансий), маркетологи и пиарщики (12% вакансий), сотрудники финансовой сферы (7.5%) и работники банковского сектора (8%). Аналитики hh.ua отмечают, что реальный дефицит специалистов есть только в некоторых из отраслей (например ІТ, маркетинг) в других же сферах ощущаются скорее проблемы профессионального уровня специалистов.
При этом, по их наблюдению, характерная для начала года тенденция к увеличению активности рынка труда сохранилась и в марте. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/433 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/432 На сайте : На фоне продолжительного роста оплаты труда в сферах электронного бизнеса и финансового сектора экономики, в 2011 году в сфере обрабатывающей промышленности Китая было отмечено падение количества занятых и уровня зарплат, что свидетельствует о том, что предприятия реального сектора экономики Китая сталкиваются с огромным давлением. Об этом говорится в годовом отчете о трудовых ресурсах в 4 ведущих отраслях в 15 городах Китая. Как сообщил 6 апреля заместитель председателя Китайского общества по изучению труда Су Хайнань, по сравнению с 2010 годом количество работников, занятых по договорам аутстаффинга, в Китае в незначительной степени выросло, но темпы роста немного снизились. В то же время уровень их зарплат увеличился на 12,45 процента, но реальный прирост за вычетом фактора цен составил 6,73 процента. Подробнее...
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/432 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/406 На сайте : В Украине доходы населения в 2011 г. составили 1 трлн 251 млрд 5 млн грн. Об этом сообщает Государственная служба статистики (Госстат). По сравнению с показателем в 2010 г. доходы населения в 2011 г. выросли на 13,6%. При этом имеющийся доход в 2011 г. составил 971 млрд 231 млн грн, сбережения - 113 млн 925 тыс. грн, имеющийся доход на одного человека - 21 тыс. 249,5 грн. Согласно данным Госкомстата, в 2011 г. доходы украинским постоянно росли. В третьем квартале был зафиксирован рост на 15,9% по сравнению с аналогичным периодом 2010 г. Во втором квартале рост доходов составил 13,3%, в ​​первом - 16,5%. Подробнее...
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/406 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/376 На сайте : Службой исследований сайта hh.ru было опрошено HR-специалистов из 145 компаний. 96% HR-менеджеров признали, что хотя бы 1 раз прибегали к помощи сотрудников компании в поиске и подборе персонала. При этом только 12% из них выплачивают «рекомендателям» за рекрутинг деньги. Большинство компаний с помощью рекомендательного рекрутинга закрывают до 10% вакансий и считают, что этот метод хорош для подбора узкопрофильных специалистов. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/376 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/375 На сайте : Исследования рекрутинговых агентств показывают, что в каждой второй вакансии на сайтах присутствуют требования по возрасту, и в подавляющем большинстве максимальный возраст ограничивается 35 годами. В Украине, достигнув определенного возраста, люди теряют мобильность: географическую, профессиональную, социальную. Но их вина очень условна, - считает директор социальных программ Центра Разумкова Людмила Шангина. - Вы могли бы поехать в какое-то место, где требуются рабочие руки. Но вы привязаны к одному месту, потому что в стране нет свободного рынка доступного жилья. Для того чтобы люди привыкли менять знания и навыки, должны существовать тысячи пунктов переобучения и переквалификации. Подробнее....
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/375 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/352 На сайте : В Украине за три зимних месяца число вакансий выросло на 6.1%, а число резюме – на 7.3%.
По данным Международного кадрового агентства hh.ua, в феврале-2012 работодатели разместили на 22.1% больше вакансий в сравнении с аналогичным периодом 2011 года. Вместе с тем увеличилось на 33% количество резюме. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/352 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/341 На сайте : Лучшие работодатели США берут сотрудников не столько деньгами, сколько свободным графиком работы, идеальным бытом и единством целей. Консалтинговая IT-компания SAS Institute уже 15 лет не оставляет ежегодный рейтинг 100 лучших компаний для работы в США, составляемый журналом Fortune. В этом году SAS пропустил вперед лишь триумфатора списка Google, знаменитого своими чудо-офисами, и консалтингового тяжеловеса Boston Consulting Group (BCG), где консультанты получают в среднем $ 139 тыс. в год. Замыкают пятерку самых комфортных мест для работы сеть продуктовых супермаркетов Wegmans Food Markets и инвестиционная компания Edward Jones. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/341 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/340 На сайте : Специалисты рекрутингового портала HeadHunter отмечают, что начало 2012 года ознаменовалось ростом заработных плат наиболее дефицитных специалистов. В январе, по сравнению с декабрем прошлого года, зарплаты Java-программистов выросли в среднем на 2,2 тыс. грн., Android — программистов на 500 грн., IPhone-программистов — на 2,7 тыс. грн.Начали в 2012 году и больше платить управленцам. В частности, доходы менеджером проектов увеличились на 1,6 тыс. грн., а бренд-менеджеров — на 2 тыс. грн. На фоне роста заработных плат увеличиваются и требования, которые предъявляют работодатели к соискателям работы. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/340 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/326 На сайте : За последний год аутсорсинговые услуги, включая бухгалтерское сопровождение, управление персоналом и базами данных стали особенно востребованными. Доходы от них возросли на 10%. По прогнозам специалистов, их темпы роста будут только увеличиваться. Опыт западных стран показывает, что подобная стратегия в конечном итоге приводит к снижению бизнес-процессов внутри компании, которой становится сложно самостоятельно управлять громоздкими структурами. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/326 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/308 На сайте : По результатам исследования портала rabota.ua, почти в половине украинских компаний проводится оценка персонала — это отметили 44 % респондентов. Оценка проходит при участии руководителей, которые оценивают персонал неформально (49 %). В 40 % случаев проводятся личные собеседования или тестирования, в трети случаев (29 %) используются специально разработанные анкеты, а в 9 % — ассессмент-центры. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/308 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/307 На сайте : Рекрутеры американских компаний вместе с традиционными резюме — или даже вместо них — все чаще рассматривают "интернет-досье" кандидатов, сообщает The Wall Street Journal. Соискателей оценивают на основе профайлов в соцсетях или личных блогов. Подробнее....
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/307 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/295 На сайте : Блоггер и менеджер по работе с социальными сетями попали в рейтинг десяти профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году, свидетельствует исследование компании HeadHunter. В ходе исследования было проанализировано почти 150 тысяч вакансий, размещенных на портале HeadHunter, что позволило выявить направления с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году. Подробнее.. http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/295 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/276 На сайте : Существенное повышение численности занятого населения может состояться благодаря политике обеспечения социальной адаптации взрослого населения. Отдельное место в этом процессе должно найти восстановление таких институтов, как наставничество, производственная практика и система подготовки специалистов и рабочих, - считает заместитель председателя Совета Федерации работодателей Украины А. Мирошниченко. Работодатели также считают необходимым ускорить работу по внедрению Национального реестра квалификаций. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/276 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/275 На сайте : Авторы нового доклада Международной организации труда (МОТ) о тенденциях глобальной занятости считают, что в ближайшие 10 лет в мире нужно будет создать 600 млн. рабочих мест для поддержания экономического роста По информации экспертов, сегодня на рынке труда не хватает почти 200 миллионов рабочих мест. В ближайшие десять лет потребуются более 400 миллионов рабочих мест с тем, чтобы обеспечить ежегодное расширение рынка труда на 40 миллионов человек. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/275 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/240 На сайте : В 2011 году около трети компаний (39%) запланировали набор персонала на 2011/2012 год, что на 7% выше по сравнению с прошлым годом. При этом максимальный набор сотрудников планируется по категории профессионального звена (55% участников обзора отметили планы по найму этой категории персонала). Также можно отметить некоторое увеличение бюджета на обучение персонала. Подробнее…
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/240 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/237 На сайте : Эксперты утверждают, что сейчас наблюдаются все признаки застоя на рынке труда, который наиболее остро проявится в этом году. В кризисных условиях особенно нужно генерировать идеи — как наименее затратным способом продвигать товары и услуги своей компании». Эта потребность выведет на первые места достаточно новых для украинского кадрового рынка специалистов — СЕО-оптимизаторов, SMM-менеджеров и копирайтеров. По словам рекрутеров, сегодня это полноценные штатные единицы, для которых выделается рабочее место и оклад. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/237 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/209 На сайте : 2011 год был достаточно стабильным для кадрового рынка, компании расширили пул предлагаемых вакансий, и даже немного повысили уровень зарплат как сотрудникам, так и кандидатам. Найти работу стало проще, но это не означает, что работодатели снизили свои требования к соискателям: они по-прежнему придирчивы и разборчивы и во главу угла ставят эффективность и результативность. Общий список выглядит так: 1. Директор по продажам, 2. Бренд директор, 3. Директор по логистике, 4. Директор по организационному развитию, 5. Руководитель отдела подбора персонала, 6. Директор корпоративного университета, 7. Руководитель T&D. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/209 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/198 На сайте : По подсчетам государственной службы статистики за 2011 год, в Украине есть специалисты, которым работодатели готовы платить больше. Это специалисты в области фармацевтики и АПК. Ежегодно компании увеличивают их зарплаты на 10-15%. Стремительное развитие украинской фармацевтической отрасли диктует спрос на медицинских представителей и продакт-менеджеров. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/198 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/187 На сайте : По данным аналитиков, число вакансий и уровень зарплатных предложений, достигнув в августе — сентябре 2011 г. максимальных значений, в октябре и ноябре практически не изменились. К июлю текущего года число вакансий выросло почти на треть (30%) по сравнению с началом года; с июля же по октябрь число запросов на поиск персонала оставалось практически постоянным. По данным HeadHunter, в конце ноября был отмечен рост на 18% по сравнению с октябрем. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/187 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/162 На сайте : По результатам мониторинга, проведенного специалистами службы исследований HeadHunter, самой популярной профессией на сегодняшний день является "менеджер по продажам". Эксперты проанализировали 101 623 000 поисковых запросов работодателей за 2011 года, и на основании полученных результатов составили топ-30 самых востребованных специальностей. В первой десятке также – программист, бухгалтер, секретар, менеджер по работе с клиентами, торговый администратор, юрист и медицинский представитель. В конечном итоге стоит признать, что на рынке труда в данный момент лидируют такие сферы как продажи, IT-технологии, бухгалтерия и финансы. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/162 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/155 На сайте : В мире растет количество компаний, готовых частично или полностью передать на аутсорсинг функции внутренних HR-подразделений. Об этом свидетельствуют данные исследования рынка кадрового консалтинга, проведенного международным кадровым агентством "Kelly Services".
По данным исследователей, если в 2009 аутсорсинг HR-процессов в той или иной степени использовали 43% компаний – участников исследования, то в 2010 году – уже 46%. При этом главной услугой аутсорсинга остается рекрутмент персонала.
Активнее всего данная тенденция развивается в регионе Europe-Middle East-Africa (EMEA), где 42% компаний подтвердили готовность отдать на аутсорсинг от 25 до 100% своих HR-потребностей. Подробнее... http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/155 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/132 На сайте : British Petroleum (ВР) - крупнейшая нефтяная компания в мире - впервые передала на внешний подряд бухгалтерский учет своей добывающей деятельности в Европе около 20 лет назад, заключив беспрецедентную по тем временам сделку на сумму $20 млн в год. К 2002 году аутстаффинг был осуществлен и в других подразделениях компании по всему миру. В результате стоимость контракта выросла до $1,5 млрд в год. Сделка, заключенная BP в области финансово-кадрового аутсорсинга, на данный момент самая крупная и долгосрочная в мире.
Не менее известной Procter & Gamble (P&G) с помощью аутсорсинга персонала удалось избежать кризиса. В XXI век компания вошла с неутешитель-ными результатами: продажи по самым крупным брендам падали. В 2000 году P&G начали борьбу за экономию именно с кадрового аутсорсинга. Компания ликвидировала собственную кадровую службу, перевела часть персонала, в том числе торговых представителей, в руки внешних подрядчиков. Получив вполне приличные результаты, компания решила перевести на аутсорсинг еще несколько бизнес-процессов: управление имуществом и производство. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/132 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/131 На сайте : Во-первых, при этом в значительной мере снижается уровень расходов. Вторым, не менее важным преимуществом совместной работы с аутсорсинговой фирмой является абсолютная независимость стороннего специалиста при ведении бухгалтерии и, как следствие, полная объективность. Кроме того, при условии полной передачи всей бухгалтерии в ведение аутсорсинговой компании весь набор обязательной для заполнения документации хранится именно там, а не в офисе компании, поэтому и налоговая служба с проверкой посетит не руководителя предприятия, а аутсорсинговую компанию. Выходит, что внештатный бухгалтер заинтересован в правильном и своевременном оформлении документации. Вероятность ошибок или неточностей в ведении учета, за которые работниками налоговых служб может быть назначен штраф, минимальна, так как над отчетной документацией работает не один, а целый штат сотрудников, в том числе и смежные специалисты (юристы, экономисты). Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/131 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/56 На сайте : Государственной Думе РФ нового состава предстоит узаконить сдачу наемных работников в аренду. Такой законопроект подготовили Минздрав и Российский союз промышленников и предпринимателей. В настоящее время в России не существует прямого запрета на аутстаффинг, однако в законодательстве отсутствуют нормы, регулирующие отношения заказчика персонала, агентства и работника. Авторы законопроекта предлагают кадровым агентствам заключать с сотрудниками срочные трудовые договора, после чего сдавать их в аренду предприятиям.
Против такой инициативы выступают профсоюзы, считающие, что сдаваемые в аренду работники лишены прав и могут выступать в качестве объекта дискриминации со стороны работодателя. Подробнее… http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/56 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/36 На сайте : На пространстве СНГ удельный вес лизинга в общем объеме инвестиций в производство пока невелик и составляет менее 3% (в развитых странах этот показатель более 30%). Чаще всего, когда речь заходит об экспортном лизинге, приходит на ум стратегия крупнейших автогигантов.
Высокая конкуренция вынуждает крупные концерны проводить агрессивную торговую политику на рынках третьих стран. Продажа техники (в том числе подержанной) осуществляется ими на условиях лизинга через собственные финансовые структуры. Так действуют, известные корпорации: John Deer, New Holland, Komatsu, Lamorghini, MAN, AUDI, Ford, SCANIA, VOLVO, Mercedes-Benz. Подробнее…
http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/36 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/14 На сайте : Самые уважаемые работодатели Украины 2011 - часть глобального проекта. Он проводится эксклюзивным представителем Института Репутации в Украине – компанией Reputation Capital в партнерстве с Группой компаний Head Hunter. Итоги исследования будут опубликованы зимой 2011 года. Подробнее http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/14 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300 http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/13 На сайте : Rost Outstaffing возобновила контракты с ООО «ГлаксоСмитКлайн Фармасьютикал» и расширила существующие контракты с ООО «Санофи Авентис Украина»: Департамент генерических препаратов (Аптечная акция «Здоровье каждому»). http://outstaffing.grouprost.com/ru/Новости/13 Sun, 20 May 2012 00:00:00 +0300