Олеся Ковальчук

Керівник відділу по роботі з ключовими клієнтами Rost Outstaffing

Досвід приходить з практикою, успіх - з прийняттям правильних рішень. Аутстафінг персоналу - правильне рішення, засноване на практичному досвіді.

Новини

Тренди, що впливають на маркетингові стратегії

11 серпня 2014

Основні тренди, які мають значний вплив на маркетингові стратегії: медіа фрагментація, використання мобільників, контент-маркетинг, активність у соцмережах.

Агресивний рекрутинг і партизанські методи підбору персоналу. Досвід великих компаній

11 серпня 2014

Успішний агресивний маркетинг має напряму впливати на фінансові результати компанії. Нових професіоналів розглядають, як додатковий актив, що приносить додатковий дохід.

Спеціалісти нової епохи: робота заради цінностей і креативна еліта

28 липня 2014

Сьогодні на світовому ринку праці спостерігається новий тренд - фахівці змінюють своє ставлення до роботи.

ПО-ГРА-Й

28 липня 2014

Уявіть собі ідеальну фірму, в якій вам було б комфортно працювати і реалізувати весь свій потенціал. Напевно у кожного такий образ суперкорпорації свій - що вона виробляє, де знаходиться і так далі.

Чим відрізняються HR-політики дрібного, середнього та великого бізнесу

12 липня 2014

Зараз на перший план виходить здатність робити зміни в організації, розуміння бізнесу і здатність за допомогою аналітики прогнозувати тенденції та шляхи вирішення складних, несприятливих тенденцій.

Масовий рекрутмент і його особливості

12 липня 2014

Можна назвати кілька причин, з яких у тій чи іншій компанії може виникнути потреба у масовому рекрутменті. Так само як і тимчасовий персонал може знадобитися на різних етапах розвитку.

Великі компанії віддають перевагу молодим спеціалістам

04 липня 2014

Згідно з дослідження, проведеного міжнародною рекрутинговою компанією Robert Walters, 69% роботодавців у сфері маркетингу віддають перевагу молодим фахівцям.

Найбільш дефіцитні фахівці за перші п'ять місяців поточного року підвищили свої середні зарплатні очікування на 27%

04 липня 2014

Однак не всі, хто претендує на посаду з високим конкурсом готові прийняти цей факт і відобразити його у своїх зарплатних побажаннях. За минулий рік рівень бажаної зарплати здобувачів виріс на суму від 6 до 40%.

Огляд ринку праці: які професії затребувані

27 червня 2014

Компанії активно шукають слюсарів та нянь з освітою, а попит на інтелектуальні професії падає. Для офісних клерків, консультантів і піарників настали важкі часи: попит на їх роботу зменшується.

Сфера гостинності переживає кризу. На яких фахівців залишився попит

27 червня 2014

Сфера HoReCa - дуже динамічна індустрія, яка швидко реагує на кризові явища у економіці та політиці, але так само швидко відновлюється.

Наші партнери