Новости

Основные тренды, которые имеют значительное влияние на маркетинговые стратегии: медиа фрагментация, использование мобильных, контент-маркетинг, активность в соцсетях.

Успешный агрессивный рекрутипнг должен напрямую влиять на финансовые результаты компании. Привлекаемых профессионалов рассматривают, как дополнительный актив, приносящих дополнительный доход.

Сегодня на мировом рынке труда наблюдается новый тренд – специалисты меняют свое отношение к работе.

Представьте себе идеальную фирму, в которой вам было бы комфортно работать и реализовать весь свой потенциал. Наверняка у каждого такой образ суперкорпорации свой — что она производит, где находится и так далее.

Сейчас на первый план выходит способность производить изменения в организации, понимание бизнеса и способность при помощи аналитики прогнозировать тенденции и пути решения сложных, неблагоприятных тенденций.

Можно назвать несколько причин, по которым у той или иной компании может возникнуть потребность в массовом рекрутменте. Так же как и временный персонал может потребоваться на разных этапах развития.

Исследование показало, что почти две трети (63%) компаний, участвующих в опросе, планируют в ближайшие полгода взять на постоянную работу специалистов по маркетингу. И 69% из них стремятся нанять молодых специалистов.

Однако не все претендующие на должность с высоким конкурсом готовы принять этот факт и отобразить его в своих зарплатных пожеланиях. За прошедший год уровень желаемой зарплаты соискателей вырос на сумму от 6 до 40%.

Компании активно ищут слесарей и нянь с образованием, а спрос на интеллектуальные профессии падает

Сфера HoReCa – очень динамичная индустрия, которая быстро реагирует на кризисные явления в экономике и политике, но так же быстро восстанавливается.