Алеся Ковальчук

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Rost Outstaffing

Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.

Новости

10 прогнозів про лідерство, розвиток та HR-технології на 2014 рік

30 травня 2014


У наступаючому році, вважають експерти Forbes, HR- сферу очікують різкі зміни.

Зміни в HR - сфері, управлінні персоналом і розвитку співробітників не змусять себе чекати у 2014 році. Глобальний економічний ріст послужить причиною виникнення нового рівня конкуренції серед фахівців. HR -підрозділу сфокусуються на взаємодії команд, а не на скороченні витрат. Технологічні компанії продовжать робити світ менше, роботодавці стануть більше уваги приділяти HR-бренду. Справжні лідери як і раніше будуть в дефіциті. І HR-департаментам доведеться постійно оновлювати стратегію і адаптуватися.
Як йдеться в дослідженні Deloitte's Human Capital Trends 2014, основні проблеми, які стоятимуть перед компаніями в 2014 році: лідерство, залучення і утримання талантів. Будуть цінуватися ті, хто володіє знаннями та досвідом у галузі машинобудування, енергетики, біотехнології та математики.

Детальніше

Наши партнеры