Алеся Ковальчук

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Rost Outstaffing

Опыт приходит с практикой, успех - с принятием правильных решений. Аутстаффинг персонала – правильное решение, основанное на практическом опыте.

Новости

Найбільш дефіцитні фахівці за перші п'ять місяців поточного року підвищили свої середні зарплатні очікування на 27%

04 липня 2014



На ринку праці зарплати визначаються рівнем конкуренції. Однак не всі, хто претендує на посаду з високим конкурсом готові прийняти цей факт і відобразити його у своїх зарплатних побажаннях. За минулий рік рівень бажаної зарплати здобувачів виріс на суму від 6 до 40%.

Найвища конкуренція спостерігається в таких профсферах, як «Вищий менеджмент», «Закупівлі», «Бухгалтерія, фінанси підприємства», «Молоді фахівці» і «Юристи». Конкуренція у цих профспрямуваннях становить 5-8 кандидатів на одне місце, а для керівних посад досягає іноді 30-40 осіб на одне місце.

Але навіть така висока конкуренція не може змусити більшість претендентів знизити свої зарплатні побажання. У середньому у цих профсферах рівень середніх зарплатних очікувань виріс на 13%. Винятком стали тільки молоді фахівці, де за рік середні бажані зарплати залишилися практично на колишньому рівні. Лідерами за зростанням запитів стали юристи - середні зарплатні побажання збільшилися на 39%.

Очевидно, що на зарплатні очікування впливає не тільки рівень конкуренції, але і загальна економічна ситуація і знецінення гривні, а значить, виникає необхідність заробляти більше. При цьому здобувачі часто погоджуються на реальні пропозиції, навіть якщо зарплата значно нижче бажаної.

Середні і максимальні зарплатні побажання студентів і молодих фахівців залишилися за рік практично без змін (2900 і 4000 відповідно). Але дещо знизилася мінімальна бажана зарплата (з 1200 до 980).

У бухгалтерів і фінансистів практично не змінилася мінімальна очікувана зарплата - 1900 грн., Збільшилися очікування тих, хто розраховує на середні (з 4900 до 5400) і високі (з 7900 грн. До 9800 грн.) зарплати.

У топ-менеджерів за рік побажання до нижньої планки оплати праці зросли у середньому на 1000 грн. Зросли також побажання до середньої зарплати (з 15 800 до 17 000). А ось максимальні зарплатні очікування залишилися на колишньому рівні - близько 35 тис. грн.
У юристів практично без змін мінімальні очікування - 4000 грн., а ось бажана зарплата зросла майже на 40%: з 4900 до 6800 грн. Зросли і середні максимальні побажання - з 7900 до 11800 грн.

Практично без змін залишилися зарплатні побажання у сфері закупівель. Мінімальні бажані зарплати зафіксовані на рівні 4900 грн., середні - майже 7 тис. грн., а максимальні - 11 тис. грн.

А от у профсферах з низькою конкуренцією зарплатні очікування ростуть дуже швидко.
Трохи інакше йдуть справи в профсферах з найнищою конкуренцією. Це такі профсфери, як «Інформаційні технології», «Страхування», «Медицина, фармацевтика», «Робочий персонал» і «Продажі». Тут конкуренція знаходиться на рівні 2-3 людини на одне місце, а в найбільш дефіцитних спеціальностях вже роботодавці ведуть боротьбу за найкращих кандидатів, пропонуючи кожному дві-три вакансії на вибір (страхові агенти, програмісти, медичні представники).

У цілому найдефіцитніші фахівці за перші п'ять місяців поточного року підвищили свої середні зарплатні очікування на 27%. Найбільше зросли запити у медиків і фармацевтів (на 51%), а найменше очікують підвищення програмісти (13%).
В абсолютних значеннях зарплатні побажання затребуваних фахівців виглядають наступним чином.

У сфері медицини та фармацевтики не сильно змінилися середні мінімальні зарплати (з 3900 до 4400 грн. відповідно) і середні максимальні зарплати (з 48 тис. до 51 тис. грн.). Однак значно збільшився рівень бажаної середньої зарплати - з 4900 до 7400 грн.
А ось самі затребувані і високооплачувані програмісти досить скромно змінили свої запити: мінімальні бажані зарплати збільшилися всього на 1000 грн. - з 3900 до 4900. Настільки ж збільшилися і середні (з 7900 до 8900 грн.), і середні максимальні (з 15 тис. до 16 тис. грн.) зарплатні побажання.

У страховій сфері також запити шукачів змінилися неістотно. Менше ніж на одну тисячу гривень зросли бажані мінімальні (з 3960 до 4920 грн.) і максимальні (з 9400 до 10 200 грн.) зарплати. Середні зарплатні побажання зросли також незначно - на півтори тисячі гривень з 5300 до 6800 грн.

Фахівці з продажів практично не змінили свої мінімальні зарплатні побажання - 3500 грн., але майже на тисячу гривень (з 4900 до 5900 грн.) Зросли середні очікування, і дуже помітно - максимальні: з 7900 до 10 500 грн.

Подібним чином розвивається і ситуація серед представників робітничого класу. Мінімальні бажані зарплати незмінні - 3400 грн. Максимальні та середні побажання збільшилися на тисячу гривень: з 10 200 до 11 200 грн. і з 3900 до 4900 грн. відповідно.

Джерело

Наши партнеры