Олеся Ковальчук

Керівник відділу по роботі з ключовими клієнтами Rost Outstaffing

Досвід приходить з практикою, успіх - з прийняттям правильних рішень. Аутстафінг персоналу - правильне рішення, засноване на практичному досвіді.

Виведення за штат і прийом нових співробітників

Цікаво: Кращий керівник - той, у кого достатньо розуму, щоб вишукувати хороших людей, які б виконували необхідну роботу, і самоконтролю, щоб не лізти в те, як вони її роблять.
Теодор Рузвельт


Усіх нас торкнулися зміни, що почалися в 2008 році в Україну. Скорочення цілих відділів та масові звільнення співробітників для багатьох компаній були критично необхідним кроком, що дозволив мінімізувати витрати в короткостроковій перспективі й таким чином врятувати бізнес. На жаль, не багато компаній взяли альтернативне скорочень рішення - аутстафінг і це, на жаль, відбилося на подальшому їх розвитку.

Що ж означає поняття аутстафінг і яким компаніям може підійти використання цієї бізнес-моделі?

Аутстафінг (англ. outstaffing - дослівно «поза штатом») - це універсальний інструмент в управлінні персоналом, що дозволяє компаніям регулювати кількість співробітників у штаті, не змінюючи при цьому їх офіційну чисельність і таким чином, мінімізуючи ризики і витрати, розвивати бізнес.

Компанія Rost Outstaffing надає як виведення співробітників за штат компанії, так і прийом нових співробітників.

Виведення співробітників за штат необхідно в тих випадках, коли компанія має потребу в зниженні витратного фонду на утримання співробітників, але не хоче втрачати цінні кадри. При виведенні всі співробітники перебувають у функціональному підпорядкуванні компанії-Замовнику і перебувають у трудових відносинах з термінового або безстрокової трудовою угодою. Виведення співробітників за штат дозволяє не тільки мінімізувати фінансові та юридичні ризики та оподаткування, а й найголовніше - дає можливість зосередитися на основному напрямку діяльності, розвиваючи бізнес і надаючи максимально якісний продукт.
Здійснювати виведення за штат можливо не тільки існуючих, але також і нових співробітників. У цьому випадку рекрутмент (пошук, оцінку, співбесіда, тестування і т.д.) проводить, як правило, компанія-Замовник, однак, Ви завжди можете розраховувати на допомогу компанії Rost Outsraffing в цьому питанні.


Наші партнери